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Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke

Direction adjointe d'école primaire et secondaire (postes et remplacements)

2955, boul. de l'Université, Sherbrooke,QC
  • 78600.00 to 104797.00 $ per year according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Contract ,Casual ,Permanent job

  • Day

Benefits



Le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke (CSSRS) compte 48 écoles et centres et qui offre des services éducatifs à plus de 25 000 élèves.

NOTRE VISION

« Inspirer le plaisir d’apprendre, de se dépasser et de réussir pour devenir des citoyens critiques, actifs et responsables ».

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NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de direction adjointe d’école consiste à assister et à conseiller la direction d’école, selon le mandat défini par ce tte dernière, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du Centre de services scolaire.

L’emploi comporte principalement l’exercice de l’ensemble ou d’une partie des responsabilités de direction en matière de gestion pédagogique et éducative, de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.

CET EMPLOI COMPORTE NOTAMMENT L’EXERCICE DES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

En matière pédagogique et éducative
  • Élaborer ou collaborer à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif tels que les nouvelles méthodes pédagogiques, aux normes et modalités d’évaluation des apprentissages, aux règles de classement des élèves et au passage d’un cycle à l’autre.
  • Élaborer, après consultation du personnel concerné, des propositions pour approbation par le conseil d’établissement sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, l’enrichissement ou l’adaptation des objectifs et des contenus indicatifs des programmes d’études, le temps alloué à chaque matière obligatoire ou à option, les services complémentaires et particuliers.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’évaluation des plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage.
  • Proposer au directeur des modalités d’évaluation institutionnelle et voir à l’amélioration continue de l’école.
En matière de gestion des ressources humaines, matérielles et financières
  • Participer au recrutement du personnel de l’école et voir à déterminer les besoins et à organiser des activités de perfectionnement ainsi que de la formation continue.
  • Préparer les prévisions budgétaires relatives au(x) secteur(s) d’activités dont il a la responsabilité, en assurer la gestion et en rendre compte à son supérieur.
  • Gérer les ressources matérielles et les inventaires sous sa responsabilité et faire part au directeur des besoins en biens et en services, ainsi que des besoins d’amélioration, d’aménagement, de construction, de transformation ou de réfection des locaux ou immeubles mis à la disposition de l’école.
  • Participer au développement, à l’application, à l’évaluation et à la mise à jour des ressources informationnelles. Coordonner et superviser les services de garde et les dîners au primaire.
  • Développer la concertation entre les parents, les élèves et le personnel de l’école, les organismes du milieu et leur participation à la vie de l’école et à la réussite scolaire.
  • Agir, au besoin, à titre d’intervenant auprès des organismes externes, des autres ordres d’enseignement et du Centre de services scolaire.
  • Collaborer à la diffusion de l’information et à la promotion de l’école.

En matière de technologies de l’information et de la communication
  • Participer à l’établissement du plan d’intégration et d’utilisation des technologies de l’information.

En matière de gestions du service de garde et des dîners
  • Organiser et administrer des services de garde selon sa mission éducative et selon les modalités convenues entre la commission scolaire et le conseil d’établissement, dans les locaux de l’école ou dans d’autres locaux.
  • Voir à l’organisation et à l’encadrement d’activités pour les élèves et élaborer des règles de conduite et des mesures de sécurité en conformité avec le projet éducatif de l’école.
En d’autres matières
  • Exercer toutes autres fonctions déterminées par la Loi. Exercer, à la demande du directeur, des fonctions autres que celles de directeur adjoint d’école.


CONDITIONS DE TRAVAIL
  • La personne bénéficiera des conditions d’emploi prévues au règlement sur les conditions d’emploi des cadres scolaires, de même que celles prévues à la politique de gestion des administrateurs du CSSRS.

Toute personne intéressée est priée de soumettre sa candidature incluant une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae.

Work environment

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Requested skills

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un baccalauréat en sciences de l’éducation ou l’équivalent,
  • Cinq années d’expérience pertinente,
  • Autorisation permanente d’enseigner,
  • Un minimum de six crédits d’un programme de 2e cycle universitaire comptant 30 crédits et plus en gestion, pertinent à la fonction de cadre d’école.

Une entrevue et des tests psychométriques seront administrés.

Le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.

Le générique masculin (ou féminin si c’est le cas) est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

undetermined

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced